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La Cellule Fonction publique de Cap emploi 75, Cap Emploi 92 et de Cap emploi 93 accueille Samantha IROULINPublié le 20/02/2024
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Découvrir notre nouveau questionnaire de signalement Cap emploi 93Publié le 19/02/2024
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Webinaires « Fonction publique et handicap », Nouvelles datesPublié le 13/02/2024
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C'est la reprise pour les ateliers "Fonction Publique"Publié le 22/01/2024
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Maintien de l'aide de 6 000 € pour les entreprises recrutant des apprentisPublié le 15/01/2024
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Découverte de la Maison de l'autisme d'AubervilliersPublié le 11/10/2023
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Retour sur la 1ère édition du Forum "Cap vers les Entreprises Adaptées"Publié le 06/10/2023
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"Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée organisé par Cap emploi !Publié le 30/08/2023
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L’essai encadré, comment ça marche ?Publié le 20/07/2023
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Evolution des 10 Mesures Exceptionnelles de l'AGEFIPHPublié le 08/06/2020
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Exthra, tentez un contrat de professionnalisation avec le groupe FloPublié le 08/06/2020
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Cap emploi 93 reste disponiblePublié le 11/05/2020
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L'activité nationale des CAP EMPLOI depuis le confinementPublié le 06/05/2020
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Découvrez la plateforme « Mon Parcours Handicap »Publié le 06/05/2020
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Covid-19, le FIPH-FP propose de nouvelles mesuresPublié le 24/04/2020
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Nouveauté : Web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent »Publié le 23/04/2020
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Covid-19, l'Agefiph prend 10 mesures pour soutenir l’emploi des personnes handicapéesPublié le 13/04/2020
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Covid 19, mesures concernant l'indemnisation des demandeurs d'emploiPublié le 10/04/2020
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Covid-19 Cap emploi 93 adapte ses servicesPublié le 16/03/2020
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La Cellule Fonctions Publiques des Cap emploi 75, 92 et 93 présente le bilan de son activité en 2019Publié le 12/03/2020
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Construire des projets au plus près des besoins de nos employeurs clientsPublié le 05/03/2020
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Le partenariat de Cap emploi 93 avec les Entreprises adaptées de son territoirePublié le 05/03/2020
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Actualisation de l'offre de services et d'aides financières de l'AgefiphPublié le 05/03/2020
Actualités
Le retour à l’emploi d’un salarié avec un essai encadré
Publié le 24/02/2023
handicap emploi maintienLe saviez-vous : l'essai encadré permet de tester la capacité d'un salarié en arrêt de travail maladie à reprendre son activité professionnelle sur un poste similaire (avec ou sans adaptation) ou à un autre poste (dans son entreprise ou dans une autre)
Si le salarié est indemnisé par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM), l'essai encadré permet de :
- Tester sa capacité à reprendre son ancien poste
- Tester un aménagement de poste
- Tester un nouveau poste
- Préparer une reconversion professionnelle
- … tout en conservant le bénéfice de vos indemnités journalières.
Pendant la durée de l'essai encadré, le salarié reste en arrêt de travail, perçoit des indemnités journalières, maladie ou accidents du travail - maladies professionnelles selon le cas.
Le salarié doit remplir les deux conditions suivantes :
- Être titulaire d'un contrat de travail (CDI, CDD, apprenti, intérimaire, stagiaire de la formation professionnelle) ;
- Être en arrêt de travail, total ou partiel et indemnisé au titre d'une maladie, d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Vous êtes employeur en Seine-Saint-Denis ? Vous souhaitez des conseils sur le maintien dans l'emploi ?
Contactez le Service Maintien du Cap emploi 93 : contact-employeur@capemploi93.org
Pour plus d'information