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La Cellule Fonction publique de Cap emploi 75, Cap Emploi 92 et de Cap emploi 93 accueille Samantha IROULINPublié le 20/02/2024
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Cap emploi 93 et Hanvol Insertion réaffirment leur partenariat lors du salon du BourgetPublié le 04/07/2023
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Actualités
La Cellule Fonction publique de Cap emploi 75, Cap Emploi 92 et de Cap emploi 93 accueille Samantha IROULIN
Date de l'événement : 20/02/2024
Publié le 20/02/2024
fonction publique recrutementLa Cellule Fonction publique de Cap emploi 75, Cap Emploi 92 et de Cap emploi 93 accueille Samantha IROULIN, binôme de Thomas OVIGNEUR.
Cette arrivée est l'occasion de vous rappeler nos actions au service des employeurs de la Fonction publique :
- Sensibiliser à l’offre de service Cap emploi et de la Cellule FP auprès des employeurs publics (visites employeurs, forums, conférences, articles…).
- En lien avec les équipes et les partenaires du réseau de l'emploi et spécifiques, identifier le vivier de candidatures, structurer la recherche d’opportunités d’emploi en lien avec les profils identifiés et promouvoir les candidatures pertinentes auprès des établissements publics.
- Organiser l’information sur les voies d’accès dans la fonction publique, la mise en relation sur offre d'emploi, et structurer l’accès à l’information sur l’emploi public pour les bénéficiaires (publication d’avis de recrutement).
- Conseiller les personnes sur leur projet de recrutement dans la fonction public : évaluation de la pertinence du projet professionnel par rapport aux prérequis des différentes fonctions publiques et aux besoins de compensation de la personne.
- Contribuer aux recrutements des bénéficiaires au sein des établissements publics, notamment en s’appuyant sur les dispositifs existants (CUI-PEC, Immersion professionnelle, DUODAY, apprentissage), en proposant des projets en faveur du recrutement (ex : POE) et en adaptant ses actions en fonction des différentes fonctions publiques (Etat, Territorial, Hospitalière)
- En lien avec les équipes participer à la sécurisation des parcours, relayer les situations des agents présentant un risque avéré de perte d’emploi pour mettre en place accompagnement au maintien dans l’emploi.
- Être ressource auprès des équipes, des opérateurs de l'emploi et des partenaires du territoire tel que le FIPHFP et le #HandiPacte d'Ile de France.
Les équipes souhaitent la bienvenue à Samantha !